Ai sensi di quanto stabilito dalla legge 15/1999, del 13 dicembre, sulla Protezione dei Dati Personali, la informiamo che i dati personali inviatici tramite questo email contente il suo curriculum vitae verranno conservati in un file misto, iscritto all’Agenzia Spagnola per la Protezione die Dati Personali e di cui ne è responsabile PROMOCIÓN Y DESARROLLO TURISTICO DE MENORCA S.L (GRUPO GALDANA) al fine di analizzare il profilo professionale ed affinché prenda parte ai processi di selezione dell’azienda per i posti vacanti o di nuova creazione che si presentano periodicamente.
L’invio del curriculum è volontario, pertanto si considererà che lei acconsente espressamente al trattamento dei suoi dati da parte di PROMOCIÓN Y DESARROLLO TURISTICO DE MENORCA S.L (GRUPO GALDANA) al fine indicato.
Inoltre, se lei ci comunica dati particolarmente protetti che rivelino l’ideologia, l’affiliazione sindacale, la religione o le credenze, o riferimenti alle origini razziali, la salute, gli handicap o la vita sessuale, la avvertiamo anticipatamente che ai sensi dell’articolo 16 della Costituzione Spagnola, non è obbligato a comunicarci dette informazioni e si sottintende che la sua dichiarazione è volontaria e che acconsente espressamente a che l’azienda conservi detti dati nel trattamento di cui è responsabile. In caso contrario la preghiamo di non inviarci tale tipo di dati.
Lei può opporsi in qualsiasi momento al trattamento ed anche revocare il consenso dato ed esercitare i diritti di accesso, rettifica e cancellazione nei termini previsti dalla normativa applicabile. Per esercitare questi diritti si può rivolgere personalmente, o per iscritto allegando una fotocopia del documento d’identità, a PROMOCIÓN Y DESARROLLO TURISTICO DE MENORCA S.L (GRUPO GALDANA) in C/Angel 10, 07703 Mahón – Menorca (Isole Baleari). La preghiamo, al fine di tenere aggiornate le informazioni, di comunicarci, se vuole, qualsiasi cambiamento delle informazioni relative al curriculum vitae. Infine le comunichiamo che a partire dai sei mesi dalla data di ricevimento, si potranno eliminare le informazioni inviateci, dato che si considererà che non sono più vigenti per un processo di selezione del personale.